启翰国际“管培计划”内部选拔通知

各位小伙伴，为了提升公司基层管理及运营水平，****掘培育运营团队核心骨干，培养公司中高层管理后备梯队，公司计划开展第一期“运营管理培训计划”，简称“管培计划”，现面向公司全体员工公开招募：

 

招募对象：已与公司签订劳动合同的正式员工

 

要求：

 

1：乐观，有上进心，积极主动，乐于分享。

2：责任心强，有大局观，善于团队合作。

3：自律性强，愿意为蜕变承受高强度任务。

4：抗压力强，愿意为目标付出最大努力。

5：无条件接受轮岗调动，异地调动。

6：职业规划清晰，愿意与公司一起成长，共同奋斗。

 

待遇：

 

1：通过管培计划考核，普通员工可享受组长薪资及津贴，在职组长可享受加薪待遇。

2：通过考核的人员有权单独组建运营小组，小组名称可享受以组长名称命名的荣誉。

3：考核成绩优异者可成为“总经理助理”或部门“总监助理”或分公司“经理助理”。

4：参与者在培训期间，保持原有薪资标准，每月额外享受2000元现金补贴。

5：参与者可参加公司内部仅限优秀员工才能参加的国内长途旅游，美国工作学习机会等福利。

 

 

培训方式：通过轮岗，内训，外训，集中学习，拓展训练，团队合作，专家辅导，高强度任务等方式，由总经理亲自带队，使参与者深入了解公司业务流程，迅速提升亚马逊运营水平，锻炼团队管理协作能力，成长为独当一面的全能型人才，成为公司核心管理后备岗。

 

培训模式：实施考核淘汰制，每个月考核一次，考核通过自动进入下一环节，考核不通过者自动淘汰。被淘汰者可以再次参与下一期的报名。

 

培训时间：3个月，2021.03.15日正式启动

培训导师：总经理，amazon培训专家，电商行业大咖，公司核心主管

报名方式：符合条件的员工需通过自荐信报名并详细阐述申请加入的理由

报名时间：02月15日-3月15日